С 1 марта 2025 года вступают в силу соответствующие положения Федерального закона от 26 декабря 2024 498ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
С 1 марта 2025 года вступают в силу соответствующие положения Федерального закона от 26 декабря 2024 498ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.Изменения закона обязывают работодателей приостанавливать действие трудового договора с работником на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время, а не только на срок, указанный в контракте.В настоящее время гарантия о сохранении рабочего места закреплена в статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации и пункте 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года 53ФЗ О воинской обязанности и военной службе, который ограничивает срок контракта годом или меньшим периодом.Согласно части первой статьи 351.7 ТК РФ действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается в случаях призыва на военную службу по мобилизации; направления на службу войска национальной гвардии Российской Федерации; заключения контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время;заключения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.#Свердловский_район#АдминистрацияСвердловскогорайона
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: